Quels sont les avantages de l’adhésion à l’UE pour les pays, les entreprises et les travailleurs ?

L’Union européenne (UE) est l’un des cas d’intégration politique et surtout économique les plus avancés au monde. Au fil des ans, elle est passée d’un marché commun à une union économique et monétaire, avec un tarif douanier commun vis-à-vis des pays tiers, la libre circulation des personnes, des biens et des capitaux, une monnaie commune et une politique économique et monétaire commune.

Cependant, ces dernières semaines, le processus de construction de l’Union monétaire européenne a été remis en question par le référendum au Royaume-Uni sur la sortie du pays de l’Union : le Brexit. C’est pourquoi nous analyserons dans cet article les principaux avantages pour les pays, les entreprises et les travailleurs d’appartenir à l’Union européenne :

Avantages pour les pays

L’appartenance à une union économique et monétaire présente quatre avantages majeurs pour un pays :

1. Une plus grande discipline budgétaire que s’ils étaient seuls. Alors que beaucoup pourraient y voir un motif de critique, le fait est que la supervision et le contrôle du budget de chaque pays par les partenaires européens renforcent le contrôle des dépenses et de la dette par tous les membres et, par conséquent, cette plus grande discipline se traduit par de meilleures performances économiques.
2. Des lois plus avancées parce qu’elles doivent être harmonisées et approuvées. Si l’intégration est la toile de fond de l’UE, les lois doivent également être consensuelles. En ce sens, par exemple, tous les pays qui composent l’UE ont dû se mettre d’accord sur des lois environnementales jusqu’à ce qu’ils soient en mesure d’adapter leur législation nationale à celle convenue par le groupe.
3. Un pouvoir de négociation plus important vis-à-vis des tiers que seul. Ici, les avantages sont évidents : le pouvoir, beaucoup plus de pouvoir de négociation. Normalement, la Commission européenne négocie des accords commerciaux avec des pays tiers en tant que bloc. C’est par exemple ce qui s’est passé pour l’acier ou les produits agricoles.
4. Le développement d’activités communes qui ne seraient pas possibles séparément. De grands projets tels qu’Airbus, l’Agence spatiale européenne ou l’accélérateur de particules sont le fruit de contributions de plusieurs pays et n’auraient probablement jamais vu le jour si l’UE n’avait pas joué un rôle d’arrière-plan.

Avantages pour les entreprises

L’Union européenne présente également des avantages importants pour les entreprises de ses pays membres. En voici les principaux :

1. Des coûts moins élevés, car il n’y a pas de frais de change ni d’obstacles au commerce. C’est le principal avantage : il n’y a pas de droits de douane. Avant l’UE, par exemple, pour vendre un produit espagnol en Italie, il fallait payer un droit de douane qui augmentait le prix de vente final, ce qui rendait les exportations moins compétitives. Grâce à l’UE, la libre circulation des personnes, des biens et des capitaux est une réalité.
2. Une spécialisation accrue. L’intégration économique entraîne la spécialisation des différents pays dans les activités où ils sont les plus productifs. Dans le cas de l’Espagne, par exemple, l’adhésion à l’UE a renforcé la spécialisation dans des secteurs tels que le tourisme ou la production automobile.
3. De meilleurs prix et une plus grande qualité grâce à une concurrence accrue. En l’absence de droits de douane, il est plus facile et moins coûteux d’acheter des produits dans d’autres pays de l’UE. Par exemple, il est beaucoup moins cher aujourd’hui d’acheter de la technologie européenne qu’il y a quelques années.
4. Moins d’incertitude grâce à une monnaie forte comme l’euro. Le pouvoir de l’euro en tant que monnaie unique est incontestable. En fonctionnant comme la monnaie commune de plusieurs pays, les tensions dans un seul pays ne suffisent pas à le déstabiliser dans un environnement international par rapport à d’autres monnaies, comme le dollar ou le yen.

Avantages pour les travailleurs

La libre circulation des personnes et des travailleurs se traduit par davantage de possibilités de formation et d’emploi pour les travailleurs de l’UE. Avant l’UE, travailler dans un pays européen impliquait des procédures fastidieuses et compliquées qui rendaient difficile la sortie de l’UE pour les travailleurs. Toutefois, aujourd’hui, pour travailler ou étudier dans un autre pays de l’UE, les permis de travail et de séjour ne sont pas nécessaires, bien qu’ils soient généralement exigés pour les autres citoyens hors de l’Union européenne.

Comme le souligne le site web de la Commission européenne, la libre circulation des travailleurs est un principe fondamental établi à l’article 45 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne et développé dans le droit européen dérivé et la jurisprudence de la Cour de justice. Les citoyens de l’UE ont le droit de :

• de chercher un emploi dans un autre pays de l’UE
• de travailler dans un autre pays sans avoir besoin d’un permis de travail
• de résider dans un autre pays à des fins professionnelles
• De rester dans le même pays lorsqu’ils ont cessé de travailler
• d’être traités de la même manière que les ressortissants de ce pays en termes d’accès à l’emploi, de conditions de travail et d’avantages sociaux et fiscaux.

Bref, tout cela semble avantageux. Mais est-ce vraiment le cas ? Nous laissons la question en suspens pendant quelques jours. Dans cet article, je vous explique les principaux inconvénients de l’appartenance à l’UE.