Quel est le pays s’installer pour gagner le plus d’argent ?

Partir travailler à l’étranger est une décision qui implique de nombreux facteurs. Il ne suffit pas de considérer le salaire brut. Il faut savoir combien vous payez d’impôts, quel est le coût de la vie et, enfin, quel est le pouvoir d’achat réel de ce salaire.

Un graphique récent basé sur des données de l’OCDE et de la Banque mondiale permet de comparer ces variables et de comprendre dans quels pays on vit mieux avec le salaire moyen.

Ce qui est le plus intéressant dans cette analyse, c’est qu’elle ne se contente pas de comparer les salaires nominaux, mais décompose les différences en trois facteurs clés : la fiscalité du travail, le coût de la vie et le reste, qui comprend la productivité, le nombre d’heures travaillées et la structure sectorielle.

Cela donne une image plus juste et plus complète du pouvoir d’achat ajusté dans chaque pays par rapport à la France.

Les pays où les salaires rapportent beaucoup plus qu’en France

La Norvège se distingue comme le pays où le pouvoir d’achat du salaire moyen est plus élevé qu’en France. La différence totale est d’environ 150 %. Cet avantage est en partie dû à une fiscalité plus faible (seulement 3 % d’impôts négatifs contre 20 % en France), à un coût de la vie élevé mais compensé par une très forte productivité.

Par exemple, bien que le coût mensuel de la location d’un appartement puisse dépasser 2 000 euros, les salaires moyens sont supérieurs à 6 000 euros, ce qui permet de maintenir un niveau de vie élevé.

Les États-Unis présentent également une différence positive très importante, avec un pouvoir d’achat de plus de 130 %.

Malgré un système de santé coûteux, les impôts sont moins élevés qu’en France et le coût des biens et des services est relativement modéré. Le salaire moyen peut avoisiner les 5 000 euros, tandis que le loyer et les autres dépenses tendent à être moins élevés dans les villes de taille moyenne.

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Le Luxembourg, l’Irlande, le Canada ou l’Australie apparaissent également bien au-dessus de la France dans cette comparaison. L’Irlande, par exemple, allie une faible fiscalité à des salaires moyens élevés, tandis que l’Australie se distingue par sa forte productivité. Bien que le coût de la vie puisse être plus élevé dans certaines villes, il est compensé par des revenus nettement plus élevés.

En Allemagne, la différence de pouvoir d’achat par rapport à la France est de 30 %, ce qui s’explique principalement par sa productivité et son coût de la vie relativement bas. Le salaire moyen est d’environ 3 500 euros, contre environ 2 100 euros nets en france, et bien que les impôts soient élevés, la qualité de vie et les services publics équilibrent la balance.

Les pays où il ne vaut pas la peine de s’installer… du moins pour le salaire

À l’autre bout de l’échelle, le Mexique et la Colombie affichent des différences négatives de plus de 50 % par rapport au pouvoir d’achat français. Si le coût de la vie est bas, les salaires le sont aussi.

Au Mexique, par exemple, le salaire moyen est d’environ 500 euros, et si la vie est moins chère, la marge d’épargne ou de consommation est beaucoup plus faible.

Le Portugal, l’Italie et la Grèce apparaissent également en dessous de la France, en partie à cause d’une combinaison de bas salaires et d’une charge fiscale élevée, qui réduit considérablement le revenu net disponible.

Les données montrent que dans des pays comme le Royaume-Uni et l’Espagne, les salaires bruts peuvent être élevés, mais ils sont érodés par un coût de la vie élevé. Même si l’on gagne nominalement plus, les loyers, les services et les impôts font que le pouvoir d’achat n’augmente pas autant qu’on pourrait s’y attendre.

Les salaires réels ne dépendent pas seulement des salaires

En bref, pour évaluer un éventuel changement de pays à des fins d’emploi, il faut aller au-delà des salaires nominaux. Le pouvoir d’achat réel est construit en ajoutant et en soustrayant des facteurs clés tels que les impôts, les prix et la productivité.

Ainsi, un salaire apparemment plus élevé peut ne pas signifier une amélioration de la qualité de vie s’il s’accompagne d’un coût plus élevé ou d’une valeur nette plus faible.

En d’autres termes, pour prendre des décisions éclairées, il faut considérer l’ensemble du tableau, et pas seulement le chiffre final qui permet de joindre les deux bouts.